Index égalité Femmes / Hommes
Mis à jour le 05/03/2026
Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, la MSA Alpes Vaucluse publie son index sur l’égalité Femmes / Hommes pour 2025.
Index égalité Femmes / Hommes
Cet index est composé de cinq indicateurs traitant :
| Indicateurs | Points obtenus |
|---|---|
| Des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes | 37/40 |
| Des proportions de femmes et d’hommes augmentés | 20/20 |
| Des proportions de femmes et d’hommes promus | 15/15 |
| Du pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité | 15/15 |
| Du nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de notre organisme |
10/10 |
| Pour 2025, la MSA Alpes Vaucluse obtient un index d’égalité Femmes / Hommes de | 97/100 |
