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Employeurs : ce qui change en 2022
Consultez les nouvelles mesures entrant en vigueur en 2022 : la fin de la déclaration trimestrielle des salaires, le bonus-malus du taux de contribution d'assurance chômage, la revalorisation du Smic...
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Meilleurs Vœux
La MSA vous souhaite de bonnes fêtes.
Revalorisation des retraites des conjoints collaborateurs et aides familiaux
A compter du 1er janvier 2022, le montant des pensions de retraite des conjoints et des aides familiaux (frères, sœurs et enfants) des exploitants agricoles augmente. Cette revalorisation s’applique sur les retraites de janvier 2022, avec un premier paiement au 9 février 2022. Si vous êtes concerné par cette revalorisation de votre pension de retraite, vous n’avez pas de démarche particulière à effectuer, dès lors que toutes vos retraites ont été liquidées.
Fin de la déclaration trimestrielle des salaires (DTS)
A compter de la paie de janvier 2022, la déclaration de vos salariés via la DTS ne sera plus possible. Vous devrez avoir recours à la DSN avec un logiciel dédié (vous-même ou votre tiers déclarant) ou à l'utilisation de l'outil TESA+ (sauf pour certaines catégories de salariés qui ne peuvent pas être déclarées via le TESA+).
Dépistage du cancer colorectal : pensez à vous faire tester !
Si vous avez entre 50 et 74 ans, vous êtes invité par courrier à vous faire dépister gratuitement tous les deux ans. Parlez-en avec votre médecin, il vous remettra un kit de dépistage. Ce test rapide et facile d’utilisation est à réaliser chez vous et à renvoyer par voie postale. Le test et son interprétation sont pris en charge à 100%, sans avance de frais de votre part.
Versement de la prime de Noël 2021
La prime de Noël 2021 sera versée à partir du 15 décembre à certains bénéficiaires de minima sociaux, dont le RSA. Aucune démarche n'est nécessaire, elle est versée automatiquement par votre MSA. Retrouvez les montants et conditions pour cette année.
Démarches
A découvrir
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"Part'âge" Appel au voyage
Vivre quelques jours de découverte ensemble, dans le cadre d'un village de vacances, c'est le pari des séjours "Part'âge"